Magazines | Driesteden Business nr2 2022

Je collega's, in de verte weet je nog wie ze zijn. Schermpjes die over werk praten. Unmute hier, coronamaatregelen daar. Iets met drie letters wat ik hier niet kwijt kan. Tijd voor wat leuks!

Hoe hou je je online team bij elkaar?

teambuidling

Hoe blaas je weer confetti in je team?

Als je de onderlinge band in je team wilt verbeteren en ze bij elkaar wilt houden, is het simpel; lees dit artikel. Maar let op, lezen alleen is niet voldoende. Je zult het moeten doen. De truc in dit artikel werkt, 100% gegarandeerd. Maar dan moet je doen wat er staat. Pak eerst een vel papier, een potlood en een gum en lees dan verder. We gaan het hebben over relaties.

Goede relaties

Jouw goede relaties zijn ongekende, eersteklas toppers. Ze staan altijd voor je klaar. Ze stellen je oprechte en ge?nteresseerde vragen. Vaak precies op het juiste moment. Ze weten wat je leuk vindt en je maakt de mooiste dingen met ze mee. Voor het leven. Go besties!

Slechte relaties

Je vertrouwt ze niet, deze Jandoedels. Je voelt je niet gehoord en niet serieus genomen. Voor geen meter. Onbe-leefd en kortaf. Samen iets te doen met dit type sufferds? Je denkt er geen seconde over na. Er is geen klik, nooit geweest ook. Een aardig woordje heb je nooit mogen ontvangen. Ze interesseren zich niet in jou. Voelen ze zich waarschijnlijk veel te goed voor. Kortom, aan jouw lijf geen polonaise.

Je online collega's

Je online collega's zitten ergens tussen de twee uitersten in. Nu ga je ontdek-ken waar. Pak je potlood en het papier, zet een stip onderaan in het midden. Dat ben jij. Trek nu een rechte streep naar boven. De mensen die je hebt, bevinden zich ergens op deze lijn. Be-sties dichtbij, Jandoedels ver weg. Zet ze er neer. Maak het niet ingewikkeld. De relaties in je leven glijden heen en weer op deze lijn. Maak je wat moois mee, stelt iemand een ge?nteresseerde vraag, kun je ergens heel hard om lachen samen, dan komt iemand dichter bij. Een onge?nteresseerde in-druk, corona, online werken, minder emoties kunnen delen; je collega's zijn waarschijnlijk verder weggeschoven sinds maart 2020. Waarom? Iedereen wil gezien, gehoord en gewaardeerd worden. We missen dit. Jij, en zij na-tuurlijk ook. Misschien is dit een open deurtje en tegelijkertijd o zo belang-rijk om je hiervan bewust te zijn.

Hoe zorg je ervoor dat je team dichterbij elkaar komt?

Lees nu het deel over de goede relaties nog eens door. Kom dan weer hier terug. En niet stiekem doorlezen

maar echt even terug naar boven. Wat je daar leest, is het geheim om je (werk)relaties te verbeteren en te onderhouden. De rollen zijn alleen nu omgedraaid. Dat betekent dat jij gaat investeren in je team. "Maar zij kun-nen dat toch ??k doen?" Nee. Jij wilde weten hoe je je team bij elkaar kunt houden. Hier is de oplossing. Het gaat gewoonweg niet vanzelf. Het is een kwestie van doen. Je zult je misschien bedenken: "Zitten m'n collega's hier wel op te wachten? Ik heb het heel druk en zo belangrijk is het niet. Het is tenslotte maar een artikel in een blad, niemand die het merkt als ik het zou laten."

Hoe zou je het vinden als ??n van je onbekendere collega's je zou appen: "Hey, we hebben elkaar al een tijd niet gesproken. Dat vind ik jammer. Ben benieuwd hoe het met je gaat. Binnenkort eens bijkletsen? Groetjes." Jouw goede relaties steken tijd in jou, ze sturen leuke appjes, ze bellen je en geven je op allerlei andere manie-ren aandacht. Ze stellen oprechte ge?nteresseerde vragen en maken samen met jou mooie dingen mee. Ze kennen je daarom vanaf een andere kant, weten je persoonlijk te raken en zijn om die reden voor jou van grotere waarde. Wees die persoon en vertel dit aan je team. Veel succes ermee!

Zoek je naast mijn tips uit dit artikel andere manieren om je (online) team bij elkaar te houden of wil je graag de sfeer te verbeteren binnen je team? Stuur me een bericht. Je kunt altijd met me kletsen hierover.

Today is Amazing cre?ert en organiseert spellen en activiteiten om mensen te verbinden. In alle concepten zit plezier en leer je altijd iets waardoor je relatie met de andere spelers verbetert. Dit doen we omdat we geloven dat mensen verbinden geluk cre?ert. Nieuwsgierig geworden? Kijk op: www.todayisamazing.com. Sebastiaan Wubben mag je altijd opzoeken via 0646046896, info@todayisamazing.com of LinkedIn.

delen: