Nieuws
Ondersteuning voor hybride werken schiet tekort en gaat ten koste van goede werknemerservaring
Een groot deel van de medewerkers in Europa werkt veelal hybride of op afstand. De technologie om hen hierbij goed te ondersteunen schiet echter ernstig tekort, zo blijkt uit het nieuwste Zendesk Employee Experiences Trends rapport. Om hybride werken goed te faciliteren, de productiviteit te verhogen en kosten te verlagen, zullen bedrijven hun werkplektechnologie fundamenteel moeten aanpassen. Naast het tegemoetkomen aan de wensen van medewerkers kunnen ze bovendien met het creëren van een betere employee experience (EX), ook uitdagingen die de krappe arbeidsmarkt met zich meebrengt, zoals verloop en personeelstekort, aanpakken....
Lees meer... Nieuws
‘Witte vlek’ pensioenen kleiner dan gedacht
Werkgevers zonder een pensioenregeling in de tweede pijler worden door politiek Den Haag de ‘witte vlek’ genoemd. Alsof die werkgevers helemaal niets zouden doen aan pensioen voor hun werknemers. Maar dat is geen juist beeld.Van deze groep werkgevers biedt 30% hun werknemers een pensioenvoorziening aan in de derde pijler en geeft 40% extra salaris vanwege het ontbreken van een pensioenvoorziening.Dit blijkt uit zojuist afgerond onderzoek* gedaan door onderzoeksbureau MWM2 in opdracht van BrightPensioen. Deze ‘witte vlek’ had nóg kleiner kunnen zijn. Want de helft van de werkgevers...
Lees meer...
Nieuws
Primeur in Oost Nederland: 24-uur Hanze biedt prikkelend programma
Op en rond zaterdag 14 oktober 2023 vindt het evenement '24-uur Hanze' plaats, waarbij de 9 Hanzesteden tegelijk uit hun voegen barsten met bijna honderd activiteiten. Zoals pop-up events, lezingen, muzikale (dans)optredens, cabaret, tentoonstellingen, workshops, nachtelijke rondleidingen en urban acts. Als klap op de vuurpijl zijn de meeste musea en een aantal winkels die avond speciaal open voor publiek. 24-uur Hanze is onderdeel van het Hanzejaar 2023, waarbij Deventer, Doesburg, Elburg, Harderwijk, Hasselt, Hattem, Kampen, Zutphen en Zwolle in het teken staan van het eeuwenoude Hanze gedachtegoed....
Lees meer... Nieuws
Werknemers vaker burn-out door thuiswerken en videobellen
Een op de vier werknemers tussen 18 en 34 jaar gaf in 2022 aan te kampen met burn-outklachten. Dat blijkt uit onderzoek van TNO en het CBS. Een grote boosdoener is het vele thuiswerken en videobellen. Hierdoor missen werknemers het belangrijke sociale contact. Werkgevers kunnen dit voorkomen door kantoorruimtes hierop aan te passen, volgens Auke Bijnsdorp, Managing Partner/Founder, Top of Minds Group. Hoewel thuiswerken flexibiliteit geeft, heeft het ook geleid tot een schrijnend tekort aan sociaal contact. Bij videobellen beginnen collega’s bijvoorbeeld gelijk met vergaderen en missen ze het b...
Lees meer... Nieuws
Demografische verandering drukt op de arbeidsmarkt
De omvang en samenstelling van de Nederlandse bevolking verandert de komende jaren. Doordat het beschikbare arbeidsaanbod naar verwachting stagneert en het aantal gepensioneerden toeneemt, raakt de verhouding tussen ouderen en het werkende deel van de bevolking uit balans. De disbalans gaat in Gelderland sterker toenemen dan landelijk. Creatieve oplossingen zoals het aanboren van nieuw talent, het werk anders organiseren en het langer behouden van mensen voor de arbeidsmarkt worden steeds belangrijker. Bevolking groeit en zet verhoudingen in demografie op spanning De komende jaren groeit...
Lees meer... Nieuws
Zakelijk partnerschap IMD en Pro Water
Op 21 september zullen IMD en Pro Water een nieuw samenwerkingsverband bekrachtigen met een feestelijke bijeenkomst voor alle werknemers. Eerder deze maand zetten Eddy Hilbrink, André Bos en Tom Dekker al hun handtekening onder de officiële stukken waarmee ze hun 13 jaar lange samenwerking een nieuwe impuls gaven. Beide bedrijven gaan als partners verder onder de paraplu van de Onyma Group (www.onyma.nl) met als doel om slimmer en sneller te kunnen innoveren en te groeien. Geavanceerde metingen zijn al lang niet meer weg te denken bij ...
Lees meer... Nieuws
Van vakantieganger naar werknemer: vijf tips voor een soepele overgang
Het is september, en dat betekent dat de vakantieperiode er voor velen weer op zit. Jaarlijks is voor 78% van de werknemers de terugkeer naar kantoor na een vakantie een grote uitdaging en 33% daarvan ervaart hierbij ook echt angstklachten. Een vakantiedip is natuurlijk erg vervelend, maar gelukkig niet onoverkomelijk. Hoe herken je het en wat kan je ertegen doen? De vakantiedip Een vakantiedip houdt in dat je na een vakantie ertegen opziet om terug naar werk te gaan en gaat gepaar...
Lees meer... Nieuws
Vijf redenen om dit jaar al over te stappen op elektrisch rijden
Ben jij er serieus over na aan het denken om een elektrische auto aan te schaffen? Dan is dit artikel iets voor jou! Wij willen een aantal redenen geven waarom het rijden in een elektrische auto echt iets is waar je over na moet denken. We geloven niet alleen dat het goed is voor het klimaat, maar het is ook nog eens voordeliger dan de traditionele verbrandingsmotor. We gaan ons er eens in verdiepen. Beter voor de schone lucht Wie wil er nu niet in een schone stad wonen? Dankzij elektrische auto’s is een schone binnenstad, zonder de benzine walmen en roet uit de uitlaten. Niet l...
Lees meer... Nieuws
CMC Taxaties: Snel een goed onderbouwd en deskundig taxatierapport
De vastgoedmarkt mag dan enigszins minder zijn dan vorig jaar, maar voor taxateurs is er volop werk. Dat merken ook Vincent Bosman en Niels Woutersen van CMC Taxaties. “Taxaties zijn wat minder conjunctuurgevoelig, banken laten bijvoorbeeld voortdurend panden taxeren om te controleren of de waarde als onderpand nog volstaat.” CMC Bedrijfsmakelaars, met vestigingen in Veenendaal, Ede, Utrecht en Amersfoort, heeft sinds twee jaar naast CMC Bedrijfsmakelaars met CMC Taxaties een zelfstandige taxatieafdeling. CMC Taxaties verzorgt taxaties van bedrijfspanden en beleggingsobjecten. Vincent Bosma...
Lees meer... Nieuws
Werkgever heeft minder aandacht voor stress en mentale gezondheid van medewerkers
Meer dan de helft van alle werkenden in Nederland ervaart één of meerdere keren per week stress. Gemiddeld gaat het om zeven werkdagen per maand. Slechts 54% voelt zich in zo’n geval gesteund door de leidinggevende. Tegelijkertijd vindt vier op de tien dat managers en andere collega’s niet in staat zijn om zonder oordeel het gesprek over stress en mentale gezondheid aan te gaan. Meer dan een kwart (27%) geeft aan dat de werkgever helemaal niets doet om de mentale gezondheid van medewerkers te bevorderen. Dit blijkt uit het onderzoek People at Work 2023: a global workforce view, uitgevo...
Lees meer...
Magazine
Driesteden Business nr3 2023
