In veel productiebedrijven lijkt veiligheid op de werkvloer goed geregeld. Procedures zijn vastgelegd, risicoanalyses uitgevoerd en medewerkers getraind. Toch ontstaan incidenten zelden doordat regels ontbreken, maar doordat situaties op de werkvloer anders lopen dan gepland.
 
Veiligheid wordt uiteindelijk bepaald door gedrag, zoals het aanspreken van een collega, verantwoordelijkheid nemen en weten wat je te doen staat wanneer omstandigheden veranderen. Organisaties die veiligheid echt verbeteren, kijken daarom verder dan regels. Zij verbinden procedures aan vaardigheden, leiderschap en samenwerking. Veilig ontstaat hierdoor niet alleen op papier, maar ook op de werkvloer.
 
Daarbij helpt het wanneer organisaties inzicht hebben in vaardigheden, bevoegdheden certificeringen van medewerkers. Met bijvoorbeeld een skillsmatrix wordt zichtbaar wie welke werkzaamheden veilig en bevoegd kan uitvoeren en waar eventueel kennis of bevoegdheden ontbreken.
 
Bij Cbt ondersteunen we organisaties in de industrie al sinds 1994 als opleidings- en sparringpartner bij het versterken van die vertaalslag: van regels naar gedrag, van beleid naar dagelijkse uitvoering en de borging hiervan.
 
Veiligheid wordt pas zichtbaar wanneer medewerkers weten wat er van hen verwacht wordt én elkaar daarin ondersteunen.
 
Meer weten over onze aanpak? Kijk op www.cbtresultaatuitopleiden.nl