Bolderman zette zijn bedrijf vier jaar geleden op om sportclubs te helpen verduurzamen met LED-verlichting. Met zijn team adviseert hij clubs bij dit traject. Dat richt zich op voorlichting aan sportclubs over wat zij op energie, onderhoud en vervangingskosten kunnen besparen. Aansluitend volgt de begeleiding bij het vervangen van de verlichting: “We maken een totale businesscase voor klanten om hen te laten zien wat de terugverdientijd van hun investering is”, aldus Bolderman. De Deventer ondernemer kwam vorig jaar in contact met het Fast Forward-programma van Saxion, dat pas afgestudeerde hbo- en wo-studenten de kans biedt drie keer achtereenvolgens een periode van acht maanden aan de slag te gaan bij verschillende bedrijven. Daarnaast volgt de trainee een ontwikkeltraject op vrijdagmiddag, waarin hij met mede-trainees verschillende masterclasses krijgt PAG.11 DB aangereikt. Voor deelnemende bedrijven is het ook mogelijk met een eigen medewerker bij diverse masterclasses aan te haken. Fast Forward-trainees draaien verder volledig mee in de bedrijfsvoering en krijgen in korte tijd de gelegenheid zich verder te ontwikkelen en werkervaring op te doen. Het beste in elkaar naar boven halen Martin Bolderman legt uit waarom hij koos voor een trainee uit het Fast Forward-traject: “Saxion is voor ons als Deventer bedrijf een lokale samenwerkingspartner. Ik vind het altijd leuk om die samenwerking lokaal op te zoeken. Fast Forward biedt ons de kans om te onderzoeken hoe we pas afgestudeerde studenten naar ons bedrijf kunnen halen én om te kijken hoe we samen met Saxion die samenwerking goed vorm kunnen geven. Het doel is om het beste in elkaar naar boven te halen. Dat spreekt me enorm aan.” Het bevalt Jordan Heuver goed bij Sportverlichting.com: “Ik zit hier nu vanaf januari en merk dat ik veel leer, nu ik in de praktijk aan de slag ga. De begeleiding vanuit het bedrijf is ook top. Ze kijken kritisch mee en ik krijg goede feedback. In het vrijdagmiddagprogramma vanuit Saxion duiken we met de masterclasses in onderwerpen als persoonlijk leiderschap en creativiteit.” Martin beaamt dat de ervaringen met Fast Forward positief zijn: “De samenwerking met Jordan bevalt erg goed. We zien dat hij een goede opleiding achter de rug heeft en bij ons zijn kwaliteiten kan uitbouwen. Jordan draait volledig mee in ons team en we zien dat hij leergierig is. Hij probeert boven zichzelf uit te stijgen door te kijken waar hij zich in onze organisatie zo breed mogelijk in kan zetten.” Eenvoudige manier om in contact te komen met ambitieuze starters Sanne Weusthof is adviseur/coach bij het Fast Forward-programma. Zij ziet dagelijks in de praktijk hoe waardevol het traject is. Zowel voor de trainees als de deelnemende bedrijven: “We zien dat het grootste deel van de trainees na twee jaar werkzaam blijft bij één van de drie bedrijven waar ze hun traineeship hebben gevolgd. Voor bedrijven is Fast Forward een eenvoudige manier om in contact te komen met ambitieuze starters. We hebben jaarlijks een groep van ongeveer vijftig trainees met verschillende achtergronden, ervaringen en ambities. Wanneer er bij jouw bedrijf een gave (tijdelijke) functie beschikbaar komt, zorgen wij voor een goede match en, na een periode van acht maanden, weer voor een goede opvolger. Fast Forward heeft pas afgestudeerden én bedrijven dus veel te bieden.” Ook interesse in een Fast Forward trainee? Neem gerust contact op via saxion.nl/fastforward-bedrijven