Leiderschap tijdens en na de coronacrisis
Het coronavirus heeft zich razendsnel wereldwijd verspreid en ontwikkeld
van een ogenschijnlijk onschuldig griepvirus tot een zeer besmettelijk en
gevaarlijk virus met grote risico’s en extreme gevolgen voor de mensheid,
het sociale leven en de economie en arbeidsmarkt.
Naast vele zieken en doden was de dramatische koersval op de beurzen
de eerste indicator van de afkoeling van de economie. Met 30 % koersdaling
in 22 dagen was het wereldwijd de snelste daling ooit, en zelfs sneller
dan tijdens de crisisjaren 1929, 1931 en 1934. De AEX daalde met 38 %
van een van stand 639 naar 389 in minder dan 4 weken. De beurskoersen
zullen nog lang laag en volatiel blijven, en er wordt al gesproken over
coronomie.
Plotseling is de (snel)trein van onze economie gierend tot stilstand
gekomen. Waar tot voor kort werd gesproken over grote tekorten op de
arbeidsmarkt, staan nu de liquiditeitspositie en de continuïteit van zzp’ers,
MKB-bedrijven en grote beursgenoteerdebedrijven als KLM onder druk.
En onze bouwsector bevindt zich in de derde grote crisis in twaalf jaar tijd.
Faillissementen zijn niet meer uit te sluiten en het aantal werklozen zal
weer stijgen. Het Centraal Planbureau gaat ervan uit dat Nederland in een
recessie belandt en rekende vier krimpscenario’s (-1,2 % tot - 7,7 %) door.
Gelijktijdig zijn er ook grote problemen in de kunst- en cultuursector, de
evenementensector en tal van andere sectoren.
De huidige crisis vroeg allereerst om ‘actie, actie, actie’ in de gezondheidszorg,
maar ook in onze sociale-maatschappelijke en economische systemen.
De crisis heeft regeringen wereldwijd doen besluiten tot ongekende
financiële noodpakketten, alsmede het uitvaardigen van contactinstructies
om de verspreiding van het virus te beperken en de zorgkosten enigszins
uit te smeren. Niemand kan zich meer onttrekken aan de huidige ‘anderhalvemetereconomie’.
Op de website www.arbeidsmarktinzicht.nl is de coronamonitor te vinden,
en worden nieuwe facts and figures, datavisualisaties en belangrijke nieuwe
inzichten op het gebied van de regionale economie en arbeidsmarkt
gepresenteerd. Achteraf zal pas blijken of we de juiste prioriteiten hebben
gesteld en de juiste maatregelen hebben genomen, en of de hulpprogramma’s
en investeringen kosteneffectief waren.
Provincies, waaronder de provincie Overijssel, maakten een virtuele tour
langs MKB-bedrijven om zelf te horen tegen welke problemen ondernemers
aanlopen en of er nog slimme(re) crisismaatregelen te bedenken zijn.
Sommige bedrijven in Oost Nederland spelen razendsnel op de crisis in,
zoals Demcon in Enschede dat beademingsapparatuur gaat produceren.
Koninklijke Auping in Deventer produceert 4 miljoen FFP2-mondkapjes
in drie weken tijd. En de Gezondheidsdienst voor Dieren in Deventer, die
grote hoeveelheden coronatests kan uitvoeren.
De coronacrisis dwingt ons ook om fundamenteel na te denken over
zaken als de kwetsbaarheid van onze volksgezondheid, de verwevenheid
van economieën en (inter)nationale waardeketens, de digitalisering van
het onderwijs, de herwaardering van vitale sectoren, en ongelijkheidsvraagstukken.
Het zou goed zijn om in de vervolgstudie van ‘De Kracht
van Oost-Nederland’ extra aandacht te geven aan de kwetsbaarheid van
onze economie en arbeidsmarkt. En om een stresstest voor de regionale
economie en arbeidsmarkt te doen, en enkele scenario’s met handelingsperspectief
op te stellen.
Tenslotte moeten we erop letten dat de huidige prioriteiten bestaande
prioriteiten zoals de aanpak van de klimaatverandering, energietransitie
en duurzame voedselproductie niet geheel of gedeeltelijk naar de
achtergrond verdringen. Voordat je het weet, worden we immers met de
volgende wereldwijde crisis geconfronteerd. En dan zal het waarschijnlijk
niet meer over de opschaling van onze IC-capaciteit maar heel andere
vraagstukken gaan. Dit vraagt om betrokken, visionair en inspirerend
leiderschap op zowel regionaal, landelijk, Europees als wereldniveau